טרנספורמציה ארגונית

פיטורי הענק באובר חושפים יותר משינוי בכוח אדם – מה זה אומר לעסקים?

אובר פיטרה כמעט רבע מעובדי הגיוס ומשאבי האנוש, אך מכחישה קשר ל-AI. המהלך הזה משקף לחץ גובר על יעילות במחלקות קריטיות ומזכיר למנהלים שכדאי להיערך לשינויים עמוקים בדרך שבה עובדים ומארגנים צוותים.